בחינת העדויות לגבי תוכניות הכשרה מקצועית לעובדים
אנו משתפים סקירת עדויות בנושא תוכניות הכשרה מקצועית לעובדים, שנכתבה בשיתוף עם החוקר העצמאי דייוויד רודמן (David Roodman) ומקסים מסנקוף (Maxim Massenkoff) מאנתרופיק.
הכשרה מקצועית לעובדים נחשבת לאפשרות המדיניות הפופולרית ביותר לצמצום שיבושי שוק העבודה שייגרמו על ידי AI. בדו"ח זה, המחברים בוחנים האם תוכניות אלו יהיו יעילות אל מול שיבוש משמעותי בשוק העבודה.
סקירה זו היא חלק מעבודת צוות המחקר הכלכלי שלנו באנתרופיק בנוגע להשפעות ה-AI על הכלכלה. ה-Economic Index שלנו עוקב אחר אופן השימוש ב-AI בתפקידים ובתעשיות שונות. מוקדם יותר השנה, פרסמנו מסגרת למדידת השפעות ה-AI על שוק העבודה וזיהוי המשרות שצפויות להיות המושפעות ביותר. ה-Economic Policy Framework שלנו מציג תגובות מדיניות אפשריות, כולל הכשרה מקצועית לעובדים, במגוון רחב של תרחישים. אנו רוצים להבין את העדויות העומדות בבסיס כל אחת מתגובות מדיניות אלו.
ממצאי המחקר: האם תוכניות הכשרה עובדות?
הסקירה מתבססת על 56 מחקרים אקראיים מארצות הברית, ששולבו במטה-אנליזה חדשה, יחד עם עדויות ניסיוניות מאירופה. בממוצע, תוכניות הכשרה מקצועית מייצרות השפעות חיוביות אך צנועות: עבור כל אדם שקיבל מקום בתוכנית הכשרה, התעסוקה עולה בשתיים עד שלוש נקודות אחוז, וההכנסה השנתית גדלה בכ-1,000 דולר, מול עלות של כ-13,000 דולר לאדם. בחישוב הכנסות המס הנוספות והפחתת תשלומי הקצבאות, הממשלה מחזירה יותר ממחצית מההוצאה, והתוכניות מגיעות בערך לנקודת איזון כוללת.
קבוצה קטנה של "תוכניות מגזריות" (sector programs) – תוכניות שיוצרות שותפות עם מעסיקים בתעשיות עם ביקוש גבוה ומשלבות אנשים ישירות למשרות בתחום זה – מייצרות רווחים הגדולים פי כמה. עם זאת, ניסיונות לשכפל אותן נכשלו לעיתים קרובות. המחברים מסיקים כי אם AI תגרום לתזוזת עובדים בהיקף נרחב (סקיילינג), תוכניות ההכשרה הקיימות כנראה לא יספיקו.
המלצות לעתיד: להשקיע בתוכניות מבטיחות
ההמלצה המרכזית של המחברים היא להשקיע כבר עכשיו בהדגמה, הערכה והרחבה (סקיילינג) של התוכניות המבטיחות ביותר. זה כולל מאמץ להרחיב במהירות תוכנית מובילה עבור קבוצת עובדים ספציפית ולמדוד את התוצאות בקפדנות. קרן Economic Futures Research Fund שלנו נועדה לממן חקירות לשאלות מסוג זה.
